站在焕然一新的项目部楼道里，中铁武汉电气化局阳大铁路项目部技术员小覃十分兴奋，“真干净，好舒服，感觉就像在自己家一样”。一座长期无人居住、墙壁灰暗、设施老旧的70年代的老旧办公楼，在员工们2个月的时间里，魔术般改变了形象，一栋生机勃勃、标识醒目、整洁利落、设备齐全的项目部驻地呈现在眼前。

择优选址、注重品质、创造“幸福家园”

项目部承担着阳泉北至大寨铁路八标段的施工任务，管段总长44公里，工期不到两年时间。项目党支部和工会从一开始把深化升华“三工建设”，推动“三让三不让”关爱员工落地生根，搭建“幸福之家”，将提升一线员工生活品质纳入前期策划。

5月份进场后，项目部初期选址偏远、面积较小，已经能够满足施工需要，但是不能体现打造职工“幸福之家”的要求。项目部决定重新选址，经过一个多月的摸排走访，最终把住址定在位于阳泉市郊8公里新城大道北段，在项目建设管段的中间地带，距业主单位和市区只需十分钟的车程，既方便施工，又利于员工生活硬件和文化体育设施建设。

自己动手，勤劳节俭，建造“优美家园”

结合项目、工期短、“三工建设”费用少的实际，项目经理和支部书记带领15名员工自己动手，用勤劳的双手改造环境，让昔日的老厂房旧貌换新颜。

走进院子放眼望去，楼顶红色的企业标识醒目，前院设置有羽毛球场、篮球场和停车场，另一侧有鱼池和假山，院落中央的灌木把项目部衬托的生机盎然。办公楼大厅内设有活动区和学习区，配备乒乓球桌、沙发、茶几和报刊栏等。按照楼层设置，一楼是员工宿舍、卫生间和洗澡间，设施齐全，宿舍内明亮整洁，统一的衣柜和床上用品，桌上摆放着生活用品，整齐划一。二三楼做为办公区，楼道干净整洁，设有办公室、会客室、会议室和活动室，配备了空调和饮水机。院子东边是单独搭建了一座职工食堂，安装了不锈钢洗碗池、碗柜、冰柜、消毒柜，配有经过体检取得健康证的厨师。

展示形象、营造氛围，塑造“成长家园”

项目部努力推进项目文化建设，积极营造健康快乐、乐观向上、团结拼搏的气氛，为全面完成施工任务培养良好的团队精神。

院内六块宣传栏，排列着企业介绍、工程简介等“五牌一图”;办公楼楼道内企业文化、厂务公开、创岗建区、“两学一做”学习教育、党风廉政、群安员、青安岗等展板。三层楼走廊的墙上，布置着20多块包含企业文化、廉洁教育、励志成长、安全教育为主要内容的宣传牌。办公室、会议室墙上都悬挂了各自岗位的岗位职责、安全质量职责、项目组织结构图、党工团组织机构图等。

管理创效、提质增效、打造“创新家园”

“万众创业、大众创新”。项目部党支部坚持党员管理创效和项目科技创新相结合，在管理上拿出新思路，将二维码应用到工程管理中，项目的管理工作初步搭上了信息化的列车。

走进办公楼，迎面两块布满二维码的展板映入眼帘，32个二维码涵盖了项目部施工技术及管理基础等工作。他们将培训资料、工程概况、安全、技术交底、作业指导书、进度图，专项方案等资料通过特殊方法制成二维码，只要拿出手机一扫描，几秒钟后手机屏幕上就会出现具体信息，就能轻松下载查看阅读。相比于传统纸质资料，二维码交底方式新颖、传播快捷、制作方便、节约成本，可替代传统的资料、标识牌等，同时使安全技术交底等各类资料传播更直接、快捷。作为管理中一种新型管理应用平台的探索与实践，项目管理团队将资料整理汇编，并生成二维码，制作成展板，供员工下载学习。

以人为本 关注员工 构造“亲情家园”

工程单位职工常年身处异地，不规律的作息时间及高强度工作成为职工身体健康的无形杀手。8月份，项目部邀请医院到项目部为全体员工进行体检，体检内容包括血常规、心电图、视力、腹部彩超、尿样等内容。夏天来临，项目部将西瓜、藿香正气水、风油精、茶叶、绿豆汤、T恤等防暑降温品送到基层一线职工手里;冬天天冷，项目工会给职工统一配发防寒服、雨伞、保温杯等防寒保暖用品，真正把职工身心健康放在首位。

项目针对人员长期在外，不能经常回家的特点，暑假期间，主动邀请5位职工家属来到项目探亲;每位家属到来，项目部都会派专车接送，提供“探亲房”，准备了全新生活用品，保证家属在项目上生活的舒适。

贴心食堂 餐暖人心 铸造“健康家园”

“民以食为天”，对于施工一线员工来说，身处条件艰苦的生活、工作环境，“吃得好”尤为关键。

项目部在食堂管理上狠下功夫，着力打造“贴心食堂”。食堂每周更新菜谱，合理搭配膳食营养，并对厨师厨艺及食堂卫生进行月度评分考核。不仅如此，项目部制作主食从来不找“外援”，各色面食小吃等全部由厨师自己制作，使得饭菜质量和卫生得以保障，收到项目部员工的一致好评。

针对施工作业人员不能够及时回到项目部吃午饭的矛盾，项目部将新鲜的饭菜直接送到一线，考虑到加班、下工晚等特殊情况，食堂还准备了电磁炉和方便面，为员工提供一切物质保障。

丰富活动 培养情操 锻造“活力家园”

项目部青年知识分子居多，上电视、上网已经不能满足他们基本的精神生活要求，项目部党工团组织因地制宜，设置了党员活动室、职工技术夜校、青年讲习堂、电气化道德讲堂等学习交流园地，制定详细的活动计划活动，吸引了项目职工踊跃参加。

在施工中，组织职工开展“六比六创”劳动竞赛，每月评比表彰颁发流动红旗。项目党支部主动与业主党组织联系，将党员组织生活纳入属地管理，七一前夕，组织党员和入党积极分子到百团大战遗址接受红色教育。茶余饭后，与业主、参建兄弟单位组织篮球赛等文体活动，为一线职工的业余生活增添了别样的光彩，引领了健康向上的企业文化氛围，进一步激发了参建人员的工作热情，为施工生产打下了坚实的基础。

家是幸福的代名词，项目部是工程人的家!阳大铁路项目部在幸福之家创建活动中，以实际行动推动“三工建设”和创建工作的深入开展。随着创建活动“时间表”和“路线图”的有序推进,一个全方位、多角度、深层面的创建格局已然初步形成，得到了业主的好评和信任，得到了员工的支持和拥护，用项目文化建设这小幸福，创建了项目持续发展的大格局。(王建平、李波)