6月8日,富士康邀请了集团领导、一线员工出席了深圳龙华科技园区举办的“富士康30周年同乐会”。现场由88年进厂老员工参与表演的舞台剧《最初的我们》,再次将时光带回了30年前的海洋厂,让人感动不已。因为这30年的栉风沐雨,诠释并传承了一代代富士康人“一心求进”的精神。

以天为幕,以地为席,以河为浴。谁也想象不到,这是30年前,员工口中的富士康“大澡堂子”。那时的海洋厂,只是深圳西乡崩山脚下一个百十来人的小厂,地处偏僻,经常没水没电,刷牙、洗脸要端着脸盆走到一公里外的河边去,尽管环境恶劣,但大家埋头仍然就是工作。

“当年,有一个员工得了盲肠炎,厂长和几位同事二话不说背起员工就去看病。但是人少了,工作进度怎么办?于是同事们等到下班后,又偷偷回到车间工作,不仅没有耽误原来进度,还超额完成了工作量。三更半夜时,厂长回来巡视车间,听到里面传来机器的运作声,还以为遭贼了。”某老员工谈道。

正是因为当年那股“一心求进”的劲儿,富士康在1995年一举拿下了世界级PC大厂的订单,成功开启了“鸿飞千里”的征途路。

一代传二代,二代传三代,代代去接替,30年间,富士康有如杨飞飞、汪登辉、肖礼理、徐维贵、周强、李贵珍等,一大批工匠从基层一线脱颖而出、层出不穷。在富士康大家庭中,“一心求进”精神已然扩散到各个园区,烙印在每个员工的骨子里。

“入园第一天,杨飞飞教我的第一件事,就是如何想尽办法把事干得更好。我记得一次晚上10:30,产线设备突然出现故障,杨飞飞让大家迅速折返回车间,带领同事一起排查,直到凌晨两点多解决问题后,才带着满身疲惫回家休息。”全国人大代表杨飞飞的同事陆雨分享道。在他看来,杨飞飞在富士康像“打了鸡血”一样,尽管是农民工出身,但身上透着一股干劲,22岁当上课长,33岁成为人大代表,每年保持均10余项创新改善记录……

一颗种子成长为参天大树的巨变,少不了源源不断的养分。富士康30年硕果累累,累计创汇高达2,374亿美元,占中国大陆外汇储备的7.6%,平均每年进口额占中国大陆进口的3.5%;平均每年出口额占中国大陆出口的3.9%,成为中国实体经济的中坚力量。

总裁郭台铭与优秀员工合影留念

“30年已过去,我们要继续向前。看未来30年,我们要继续保持。富士康的精神、沉淀的企业文化,是富士康扎根的坚实基石,是百万个富士康人用双手共同夯实的成果。富士康也会继续一心求进,向工业互联网、工业大数据、人工智能大力进军,我们坚信未来的富士康能顺利转型。”富士康科技集团总裁郭台铭现场表示。

不忘初心30年,牢记使命向未来。富士康的下一个30年,也会是“一心求进”的生动见证与诠释,而这一份初心与梦想,将永远陪伴在富士康、富士康人的左右。