6月30日下午，格力电器2022年年度股东大会如期在珠海格力电器总部举行。在此次股东大会上，格力电器董事长兼总裁董明珠对外界及股东关心的分红、汽车产业布局、接班人等问题一一回应。

公开资料显示，自1996年上市至2022年，格力电器累计分红总金额超过1000亿元。可谓是高分红上市公司代表之一。如何保持高分红自然成为本次股东大会的话题。对此，董明珠表示，有自信明年格力电器的现金分红能达到“每股派2元”标准。

根据格力电器发布的公告，公司于今年修订了未来三年股东回报规划（2022年-2024年），期间每年可以进行两次利润分配，即年度利润分配及中期利润分配，在公司现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司期内每年每股现金分红不低于2元，或现金分红总额不低于当年经审计归属于上市公司股东净利润的50%。

董明珠还表示，格力电器不兼并、不收购、不买别的技术，始终自主研发技术，“把饭碗要端在自己手上”。

通过多年布局，格力电器已转型为一家多元化、科技型的全球工业制造集团。在家用消费领域之外，格力电器还在汽车电子、新能源、工业装备等板块寻求突破，意欲打开新的业绩增长空间。在家电市场承压背景下，其未来发展空间亦备受投资者关注。

谈及业绩增长情况，董明珠称，公司不可能一直保持高速增长，股东应该允许企业有调整期，应该给企业一个空间。“格力电器不是靠股市来发展，格力也坚持让股民受益的原则，不过格力也要保留可持续发展的空间。”

在新业务领域，格力电器并未停止过尝试和探索。而其中，格力电器对格力钛的收购最为“惹眼”。格力电器此前以18.28亿元的价格收购了银隆17.46%的股份，并将其更名为格力钛，从而加码新能源汽车领域和储能应用领域，如今格力钛交出的“成绩单”亦引发热议。

直面投资者对格力钛经营情况的提问，董明珠称，格力钛目前已有改善，比如过去三角债特别严重，现在正逐步化解。格力钛的技术绝对没有问题。之所以收购格力钛，是希望借格力钛打开汽车空调的销售。“我当时举债都要赌这一局，就是为了把格力电器的产业链拉得更长。”对于收购初衷，她进一步解释，“如果当时不收购（格力钛），现在的光储空也没办法实现。”

虽然面临多重挑战，但董明珠依旧充满信心，“我们尽快把（格力钛的）坑填平，但这仍需要时间，曙光就在面前。”

近期，因“接班人”问题，格力电器多次登上热搜。再谈“接班人”，董明珠表示，不乏有人想接班，但怎么样的人才能接班，企业内部发展有自己的规矩。“诚信的企业才能培养出优秀的人，志不同不为谋。”她还称，企业一把手要把企业视为自己的生命，要有奉献的精神。接班人一定要有牺牲精神。

变革亦是格力电器渠道未来几年发展的主旋律。董明珠近年频频亲自为格力站台，着力拓展直播渠道。她透露，股东大会之后，她将继续直播带货。