近日，一起关于快递公司丢失毕业生档案，导致该毕业生失去心仪工作的案件受到了广泛关注。此案经广州天河法院审理后，快递公司被判赔偿毕业生2.5万元，并维持原判。对此，社会上存在着不同的声音，有人认为快递公司冤枉，也有人认为这一判决是合理的。那么，快递公司到底冤不冤呢？

首先，我们要明确的是，这起案件的关键在于快递公司在投递过程中是否存在不规范行为，并因此导致了档案的丢失。据调查，快递员在未联系收件人签收的情况下，将档案放置于公司前台，随后档案在公司大堂清理过程中不慎丢失。这种行为显然是不符合快递服务的基本规范的。作为专业的快递公司，他们应该确保每一件包裹都能准确、安全地送达收件人手中，并在此过程中进行必要的沟通和确认。因此，从这个角度来看，快递公司被判赔偿并不冤枉。

其次，我们要考虑的是这起案件给毕业生带来的损失。对于一个刚刚走出校园的毕业生来说，得到一份心仪的工作无疑是人生中非常重要的一步。然而，由于快递公司的失误，导致他的档案丢失，进而影响了他的工作状态，最终不得不辞职。这种损失不仅是经济上的，更是精神上的。因此，从赔偿的角度来看，2.5万元的赔偿金额虽然不能完全弥补毕业生的损失，但至少在一定程度上体现了对其权益的尊重和保护。

当然，也有人可能会认为快递公司冤枉，因为他们也是无辜的受害者。他们可能会说，快递员的失误并不代表整个公司的失误，而且他们已经尽力去弥补这一失误了。这种说法也有一定的道理。但是，我们不能忽视的是，作为一个服务行业的企业，快递公司应该对其员工的行为负责，并对因此给客户带来的损失承担赔偿责任。这也是维护企业信誉和形象的重要一环。