吉利控股集团与百度集团共同打造的“极越”品牌，一经推出就受到了市场的广泛关注。作为吉利控股旗下的高端智能汽车机器人品牌，极越被寄予厚望。特别是其首款车型——极越01，全球首台AI汽车机器人的定位更是吸引了无数眼球。然而，在这个品牌光环的背后，近期却传出了一些不和谐的声音。

首先，我们要明白，极越汽车作为一个新兴的高端品牌，其市场定位和目标客户群体都相对明确。在品牌建设和市场推广方面，极越汽车无疑投入了大量的资源和精力。而这种投入，必然希望看到的是市场的积极响应和消费者的热烈追捧。

然而，当极越汽车发现其员工开始转向购买竞争对手小米汽车时，这无疑对其品牌忠诚度和内部凝聚力构成了挑战。对于任何一家企业来说，员工的忠诚度都是至关重要的。尤其是在一个新兴品牌中，员工的言行举止往往会对品牌形象产生直接的影响。如果员工自己都不认可自己的品牌，那么又如何能说服消费者来购买呢？

当然，员工购买其他品牌的产品并不一定就代表他们对极越汽车失去了信心。但是，当这种行为成为一种趋势时，就需要引起企业的重视了。因为这种行为不仅会影响员工的工作积极性和归属感，还可能对外部消费者传递出一种不利的信号——即极越汽车可能并不是市场上最好的选择。

此外，从商业竞争的角度来看，员工购买竞争对手的产品也可能导致商业机密的泄露和竞争策略的被洞察。虽然极越汽车和小米汽车在技术和市场定位上有所不同，但作为同一行业的竞争对手，双方的商业机密和竞争策略都具有一定的敏感性。因此，为了维护企业的核心竞争力和商业安全，极越汽车也不能容忍员工随意购买竞争对手的产品。