2025年9月22日，星期一。一个看似平常的早晨，却标志着中国商界一段传奇的落幕——刘强东与京东集团签订的“十年1元年薪”协议，正式到期。

十年前，2015年8月，刘强东与“奶茶妹妹”章泽天领证结婚的消息轰动全网。几乎在同一时间，京东集团披露了一项震惊资本市场的高管薪酬计划：从2015年至2025年，刘强东每年仅领取1元人民币的基本工资，且不享受任何现金奖励。

彼时，这一决定被外界解读为“情怀”与“担当”的象征。但如今回望，这并非一场简单的“自我牺牲”，而是一场融合了企业治理、财富规划与婚姻风险防御的精密设计。

“1元年薪”背后的真相：2600万股期权才是重头戏

根据京东当年财报披露，伴随“1元年薪”的，是一项价值4.34亿美元（按当时股价计算）的股权激励计划——刘强东被授予2600万股A类普通股期权，行权价为每股16.70美元（相当于每股ADS 33.4美元）。

这意味着，刘强东的真正财富并不在工资单上，而在这些与京东股价深度绑定的股票期权中。正如律师张虎所言：“‘十年之约’结束，刘强东将解除‘每年1元年薪+固定期权’的限制，未来可重新参与新的薪酬方案设计。”

十年间，京东股价从上市初期的约30美元一路攀升，最高突破120美元。仅这2600万股期权的账面增值，便已远超23亿美元。所谓“1元年薪”，实则是将短期现金收入转化为长期资本收益的经典操作。

“离婚只能分5块钱”？网友调侃背后的法律现实

当年，网友戏称：“但凡10年内离婚，章泽天只能分到五块钱，还不够买一杯奶茶。”这一调侃虽显夸张，却触及了高净值人群婚姻财产规划的核心问题。

根据《中华人民共和国民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、经营收益等，原则上属于夫妻共同财产。

致高律师事务所陈丽娅律师指出，刘强东这2600万股期权需分层次判断其财产属性：

未归属的期权：仅为“期待权”，通常不被认定为共同财产；

已归属但未行权的期权：具备确定价值，法院往往认定为夫妻共同财产，按“期间比例法”分割；

已行权并取得的股票或现金：明确属于婚姻存续期间取得的财产，在无特别约定下，应为夫妻共同财产。

因此，若刘强东在十年间已行权部分股票，其增值部分在法律上仍可能构成章泽天可分割的财产。所谓的“5元分割”只是对表面薪酬的误解。

从“薪酬实验”到“财富防火墙”：高净值人群的理性选择

刘强东的选择并非孤例。从乔布斯到马斯克，全球科技巨头高管“1元年薪”早已成为一种象征性姿态，其背后是股权激励与企业长期价值的深度绑定。

更值得关注的是，越来越多高净值人群开始采用“信托”作为婚姻风险的防御工具。张虎律师透露：“实务中，越来越多高净值人士选择‘用信托代替婚变防御’，提前设立不可撤销信托，将资产装入其中，从根本上规避婚姻分割风险。”

章泽天本人也早已在商界崭露头角。天眼查数据显示，她目前在6家存续公司担任股东，持股比例从1%到100%不等。其中，海南三亚天博产业私募基金管理有限公司中，章泽天持股49%，刘强东持股30%。这表明，章泽天已深度参与家族财富管理，甚至可能主导部分投资决策。

十年之约的启示：理性比浪漫更长久

“过去很多人忌讳谈婚前协议，认为‘伤感情’；但现在越来越多理性人士意识到：一份清晰、公正的协议，反而是对婚姻的尊重与保护。”张虎律师的这番话，道出了这场“1元年薪”实验的深层意义。

对于企业家而言，婚前或婚内财产协议并非冷酷的防范，而是成熟的规划。它既是对伴侣的尊重，对家庭的保障，也是对企业、员工和社会的长久承诺。

如今，十年期满，刘强东作为京东董事会主席，未来的薪酬或将回归市场水平。但这场持续十年的“薪酬实验”留下的启示，远不止于数字本身。

它提醒我们：真正的财富，不在于工资的高低，而在于资产的选择与时间的复利；真正的婚姻，不在于誓言的浪漫，而在于理性的规划与共同的成长。

当“1元年薪”的符号外衣褪去，刘强东留给时代的，不仅是一家市值数千亿的科技巨头，更是一堂关于财富、权力与人性的深刻课程。

（本文综合自红星资本局、腾讯新闻、百度资讯等媒体报道）