4月18日，北京首钢股份有限公司（以下简称“首钢股份”）披露了《北京首钢股份有限公司2024年度可持续发展报告》，该报告主要依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——持续发展报告（试行）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》等制度标准编写。

公司对2024年度可持续发展报告披露的议题首次开展了双重重要性评估，此次评估在以往影响重要性评估的基础上融入财务视角，广泛征求多个部门及利益相关方的意见，全面分析ESG议题对公司业务运营、财务及经济、环境和社会的影响，最终识别出30项高相关度议题，其中包括应对气候变化、环境管理、资源利用、创新驱动、员工发展、职业健康与安全等议题为双重重要性议题。

报告显示，公司高度重视绿色低碳发展，积极应对气候变化，持续深化产品全生命周期评价（LCA）体系建设，开展产品碳足迹核算。污染物排放达标率、环保设施与主体生产设备同步运行率、危废合规处置率、应急预案演练计划实施完成率均达到100%，环保事故及事件发生率为0，烟粉尘、二氧化硫、氮氧化物排放量全部完成年度目标。持续推进废钢资源、固废等资源高效循环利用，形成企业内循环、区域产业协作、城市与企业融合的发展新模式；携手下游客户构建汽车钢材循环经济与闭环回收价值体系。公司旗下迁钢公司、京唐公司再次被评为重点行业环保绩效A级企业，均获得“清洁生产环境友好企业”称号，并通过多轮清洁生产审核，获评2024年度钢铁极致能效工程能效标杆三年行动先进企业，旗下京唐公司入选国家级“无废企业”典型案例，旗下首钢智新入选国家级“绿色工厂”，旗下冷轧公司成为北京市第一家实现危险废物全过程信息化管理的企业。

首钢股份致力于打造全球钢铁行业绿色低碳发展的科技先锋、超低排放的示范者、低碳发展的引领者、产业协同的推动者、生态文明建设的引领者和美好社会的建设者。未来，将围绕高质量的可持续发展，坚持创新驱动发展战略，厚筑技术引领之基，推动技术创新成为首钢核心竞争力；积极应对气候变化，厚植绿色低碳之基，引领绿色低碳发展；坚持人才战略，深入推进人才强企，夯实人才资源之基，构建人才竞争优势；坚持高端化制造，打造卓著品牌，赋能高质量发展，持续发展绿色生产力。