东方财富Choice数据显示，截至6月25日，A股生物医药行业年内有505位高管离职，其中不乏董事长、总裁、总经理等，涉及企业224家。

“在带量采购持续推进、创新药市场快速发展的背景下，国内医药市场发生了较大变化，不论是传统药企还是创新药企都在探求新的发展之道。随之而来，药企高管变动凸显。从某个角度来看，人才流动既是药企发展的‘晴雨表’，也标志着行业发展的新方向。”浙江大学管理学院特聘教授钱向劲在接受记者采访时表示。

东方财富Choice数据显示，上述涉及高管变动的224家企业中，主营化学制剂的有58家，主营中药的有36家，主营医疗设备的有19家，三领域离职人数位居前三。

从时间来看，4月份和5月份是生物医药行业离职人数最密集的两个月，分别达到93人和188人。“四五月份是上市公司上年度和本年一季度财报披露期，上市公司在这个时候能够发现各种经营问题，并开始进行调整和重组，往往高管离职也会较为集中。”海南博鳌医疗科技有限公司总经理邓之东向记者表示。

北京市京师律师事务所高级合伙人陈振辉在接受记者采访时也表示：“四五月份是药品集采的重要节点，一些企业可能因为未能中标或中标价格过低而面临经营困境，导致高管信心不足或寻求更好的机会。而且四五月份还是人才市场的旺季，一些企业可能会通过挖角或引进优秀的高管来提升自身竞争力，而一些高管也可能会借此机会跳槽、换岗。”

值得注意的是，在离职的高管中还包括了13家药企董事长。如*ST紫鑫董事长陈孚、广誉远董事长鞠振、云南白药董事长王明辉等。“董事长在企业发展的过程中起着重要作用，往往决定着企业的发展战略。一定程度上，药企董事长的变更，将对药企未来发展产生影响。”一位不愿具名的分析人士向记者表示。

具体来看，今年以来高管离职人数最多的药企当属*ST紫鑫和成大生物，两公司离职人数均为10人。业内分析认为，药企高管频频“出走”的背后，可能与市场环境以及企业内部的调整、面临的业绩压力等息息相关。例如*ST紫鑫年报显示，公司2022年实现营业收入1.44亿元，同比下降41.85%；归母净利润亏损11.89亿元。此外，6月21日晚间，*ST紫鑫发布公告称，公司收到深交所下发的《事先告知书》。因公司股票在5月19日至6月15日期间，连续二十个交易日的每日收盘价均低于1元，触及深交所股票终止上市情形，深交所拟决定终止该公司股票上市交易。

近年来，医药行业发生的变化还体现在仿制药业务利润缩水、创新药飞速发展等方面。企业为适应新的环境纷纷调整发展战略，人事变动也随之越发频繁。钱向劲表示：“药企高管变动频频，一方面说明可能部分高管无法适应新的医药市场环境，另一方面也是企业求贤若渴的体现。”

邓之东介绍：“上市药企求贤若渴，近几年国内生物医药行业高薪挖人、大力分红的案例比比皆是，关键人才更是被各路药企争夺，导致高薪记录不断刷新。”