在日前召开的国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会上，国务院国资委党委委员、副主任苟坪表示，在各地党委、政府以及各有关部门、各中央企业、地方国有企业的有力推动下，战略性新兴产业布局节奏加快，机制更加健全，国资监管效能明显提升，各地、各中央企业改革深化提升行动70%以上主体任务已经完成。

据了解，2023年，在巩固深化国企改革三年行动成果的基础上，我国高质量高起点启动实施国有企业改革深化提升行动。新一轮国企改革以增强核心功能、提高核心竞争力为重点，聚焦国之大者、围绕国之所需，推动国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中切实发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，更好实现经济属性、政治属性、社会属性有机统一。2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年，也是承上启下的攻坚之年。

苟坪针对总结好2024年、谋划好2025年和今后一个时期的改革工作，特别是高质量完成改革深化提升行动，提出三点想法。一要盘好账，要以工作台账为抓手，全面客观准确梳理好本地、本企业各项改革任务进展成效和标志性成果，深入分析存在的问题和短板弱项；二要落好子，抓紧研究细化明年重点改革任务举措，国务院国资委将专门印发2025年改革工作要点；三要谋好局，要全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，前瞻性、高起点研究后续改革工作，要做好与改革深化提升的衔接、与“十五五”规划的协同，确保改革任务在国资国企系统持续深入推进。

中国企业研究院首席研究员李锦表示，2025年国企改革将秉持高质量完成的总体目标，稳步前行。在具体实施路径上，可大致分为两大板块：第一，国企改革深化提升行动已全面铺开，特别九方面部署需重点推进。其中，经济布局与结构调整、构建现代化产业体系为重点的功能性改革，将成为改革的核心，各项任务均须按照规划执行，确保年底前圆满完成。第二，国企改革还需紧密围绕中央经济工作会议的指示精神，不断丰富与国企相关的改革内容。如扩大内需、促进新质生产力发展等，都将是2025年国资国企改革的重要方向。

中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁对此表示，国有企业改革深化提升行动今年要完成70%的主体任务，2025年将全面收官。本轮改革，除了体制机制类改革，还有功能使命类改革，国有企业在科技创新、产业控制、安全支撑方面将取得一些标志性成果。

对于进一步提升改革举措的整体效能，苟坪表示，要善于用系统思维提升科技攻关成效，扎实推进科技创新与产业创新的深入融合，推动形成创新土壤、文化和形态，通过战略性重组和专业化整合推动结构优化，用“五个价值”的鲜明导向统筹引领各项改革任务。