3月17日，永辉超市发布公告显示，为加快公司改革转型步伐，拟正式成立改革领导小组，统领公司改革转型工作，改革领导小组组长为叶国富。公告显示，董事张轩宁对该议案投出了一票反对票，理由为“当前高级管理议案中，未涉及CEO安排，这令人深感忧虑”。

公告显示，公司拟选举张轩松为公司第六届董事会董事长。经公司提名，拟聘任王守诚、罗雯霞、曾凤荣、林红东、吴凯之、甘旺亨为公司副总裁，吴凯之为公司财务负责人，经董事长提名，拟聘任黄晓枫为公司董事会秘书。同时，公司拟选举张轩松、叶国富、张轩宁董事组成永辉超市股份有限公司第六届董事会战略发展委员会，其中张轩松董事担任该委员会主任。

此外，为加快公司改革转型步伐，公司拟正式成立改革领导小组，统领公司改革转型工作。改革领导小组组长为叶国富，成员为王守诚、罗雯霞、林红东、曾凤荣、吴凯之、甘旺亨、张卫东、朱静、刘少强。

值得注意的是，对于该议案，董事张轩宁投出反对票，他认为，当前高级管理议案中，未涉及CEO安排，这令人深感忧虑。张轩宁称，在董事兼CEO李松峰任职期间，他带领团队深入学习胖东来模式，并成功在全国推广永辉品质零售店，这一举措在市场上引起了巨大反响，不仅深受广大用户的青睐，也赢得了公司员工的爱戴。李松峰积极推动公司进行组织重塑，构建了更契合品质零售的新型组织架构，实现了总部-大区-门店三层管理模式，采取中心化运行机制。这一变革让公司运营流程在标准规范体系下更加规范、高效、透明，各部门之间协同顺畅，整体运营效能得到了极大提升，为公司未来的持续发展奠定了坚实基础。同时，李松峰高度重视供应链建设与自有品牌打造，构建了以商品为核心、以用户需求为导向、数字化驱动的制造型供应链，以及具有高品质的自有品牌。这一系列举措增强了公司的核心竞争力，使公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。