9月26日，天水众兴菌业科技股份有限公司（以下简称“众兴菌业”）披露2025年股票期权激励计划（草案），拟以6.87元/股的价格向17名核心人员授予1437.5万份股票期权，约占激励计划草案公告时公司股本总额3.93亿股的3.66%。其中，首次授予1150万份，占此次激励计划拟授予股票期权总数的80%；预留287.5万份，占此次激励计划拟授予股票期权总数的20%。

从激励对象范围来看，首次授予对象聚焦公司核心群体，主要为公司董事长高博书，总经理刘亮，副董事长、副总经理陶春晖，财务总监李敏以及13名核心骨干。

公告显示，此举有助于进一步建立健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动众兴菌业董事、高级管理人员、核心骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注该公司的长远发展。

业绩考核方面，本次计划设置了严格的公司层面与个人层面双重考核机制。公司层面以营业收入或以扣非净利润的增长率为核心考核指标，分年度对公司2025年至2027年的营业收入或扣非净利润的增长率进行分年度考核，并设置了考核指标。从营业收入来看，2025年、2026年和2027年营业收入的考核指标分别不低于21亿元、23亿元和25亿元。扣非净利润的增长率则以2024年扣非净利润为基数，2025年、2026年和2027年扣非净利润增长率分别55%、75%和95%。

个人层面，董事会薪酬与考核委员会将对激励对象分年度进行考核，个人考核等级在合格及以上，则激励对象按照本激励计划规定比例行权；若个人考核不合格，则激励对象所获授的股票期权当期可行权份额由公司注销。标准系数分四个等级，0%为不合格、90%为合格、良好和优秀均为100%。

公告显示，众兴菌业近三年的营业收入分别为19.7亿元、19.31亿元和19.35亿元，始终未超过20亿元大关，截至今年上半年，该公司营业收入为9.08亿元，同比减少0.75%，因此2025年营业收入指标设定为21亿元，同比增长8.53%，具有很强的挑战性；扣非净利润方面，食用菌行业尤其是金针菇近三年价格逐年走低，行业出现连续亏损的现象，在此背景下，该公司设定扣非净利润2025年至2027年增长率不低于55%、75%和95%，同样具有很强的挑战性，需要激励对象发挥极大的主观能动性才有可能完成。

有分析人士表示，众兴菌业的股权激励方案在体现较高成长性、盈利能力要求的同时保障预期激励效果，有助于该公司新业务的发展和经营目标的实现，为股东带来持久回报。