8月17日晚间，中珠医疗控股股份有限公司（以下简称“ST中珠”）发布公告称，公司已于8月17日以通讯方式召开第十届董事会第二十九次会议，审议通过《关于修订公司〈总裁工作细则〉的议案》《关于修订公司〈对外投资管理制度〉的议案》，两项制度自董事会审议通过之日起生效实施，进一步完善公司内部治理体系，为公司经营发展、历史风险化解以及后续产业资本运作筑牢制度基础。

本次制度修订，是新任管理层落地治理改革的重要举措。2026年6月，身为ST中珠的第二大股东共青城梅花腾龙起飞投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“梅花投资”）实控人、宁波梅花天使投资管理有限公司（简称“梅花创投”）创始合伙人吴世春出任公司总裁。履职之后，吴世春持续推进优化公司治理结构、调整内部组织架构。随着新一届经营管理班子全面履职，原有制度部分条款已难以适配现阶段经营管理及履职工作的实际需求，本次对《总裁工作细则》的修订，正是针对现实经营情况作出的合理调整。修订进一步厘清总裁及高级管理人员岗位职责与权限边界，规范经营议事规则与决策执行流程，保障经理层合规高效开展日常经营，提升整体经营决策的科学性。

公司公告提及，伴随业务发展，公司对外投资场景不断丰富、投资模式日趋多元化。依托第二大股东梅花投资深厚的投资底蕴与产业资源，本次对《对外投资管理制度》的修订严格遵循监管要求，优化投资审批流程，健全投资全流程风险防控机制，提升制度实操性，为公司未来开展产业收购等资本运作搭建制度层面的支撑条件。同时，健全完善对外投资内控体系，有望为公司处置历史资金占用遗留问题筑牢内控防线，强化资金风险防范，守护上市公司资产安全，助力历史遗留问题稳妥处置。

本次两项议案表决均为7票同意、0票反对、2票弃权，公告显示，董事麻华、戴绍宏投出弃权票。本次议案表决过程中出现董事弃权的不同意见，也充分彰显了公司董事会运作的透明度。两位董事独立行使履职权利，从审慎角度提出不同看法，弃权理由完整对外公开披露；面对董事提出的疑问，公司也作出了积极、详细的专项回复。这一过程充分体现董事独立履职、充分发表意见，上市公司尊重不同声音，治理运行机制更加规范。

该公司相关负责人表示，未来将以本次制度修订为抓手，持续夯实内部治理基础，理顺经营管理机制，一方面稳步推动历史遗留问题化解，另一方面充分发挥股东资源优势，积极把握产业与资本机会，努力改善上市公司经营基本面，切实维护全体股东的合法权益。