近日，PCB（印制电路板）行业头部企业胜宏科技（惠州）股份有限公司（以下简称“胜宏科技”）集中完成多项资本与信披动作，以长效激励锚定长期成长。

7月13日晚间，胜宏科技针对网络流传的有关公司产品交付、市场份额、重点项目推进等负面信息发布正式澄清公告，明确表示相关言论不属实。公司在公告中指出，其是国内外AI头部大客户的长期战略合作伙伴，始终将“品质”和“安全”视为企业的生命线，严格按照客户标准管理。

胜宏科技澄清公告同时披露了公司的真实经营状况。当前AI相关PCB产品需求旺盛，公司在手订单持续增长，生产、出货一切正常，头部客户订单持续增加。公司与核心客户保持密切沟通，合作开发的研发迭代产品正顺利推进，部分客户已释放2027年至2028年长期需求，公司对后续生产经营及效益实现充满信心。

澄清市场疑虑一周后，胜宏科技落地覆盖面极广的限制性股票激励计划。公告文件显示，本次限制性股票激励面向1545名人员，覆盖中层管理人员、核心技术与业务骨干，合计授予股票上限486.24万股，占公司总股本比例0.4948%，授予定价为155.94元/股。

公司方面称，大规模的股权激励覆盖了从技术骨干到中层管理的核心人才梯队，有助于进一步激发团队的创新活力与执行力，为公司持续深耕AI算力、数据中心等高端PCB赛道提供坚实的人才保障。

与股权激励计划同步亮相的，还有胜宏科技7月20日发布的2026年第一期A股员工持股计划。该计划拟筹集资金总额不超过7亿元，参与对象涵盖董事、高管及核心骨干人员，公司多名高管踊跃参与本次员工持股计划。董事刘春兰、董事兼总裁赵启祥、财务总监朱国强三人均拟认购1000万份，各占计划比例的1.43%；董事兼副总裁陈勇拟认购800万份。

员工持股计划的股票来源为二级市场购买，锁定期为12个月，计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则。7亿元的资金规模，在该公司上市以来的员工激励举措中力度可谓不小。

从澄清不实传闻到推出覆盖超1500人的股权激励，再到员工持股计划，胜宏科技在短短一周内完成了一套“组合拳”。

业绩考核方面，公司以2025年营收或剔除股份支付费用影响的净利润为基数，设定了2026年至2028年的同口径目标增长率分别不低于50%、125%和237.50%。高增长率的目标设定，折射出管理层对公司未来三年发展的信心。

近年来，胜宏科技深度把握AI算力技术革新与数据中心升级浪潮带来的机遇，持续巩固在全球PCB制造领域的技术领先地位。公司具备100层以上高多层PCB和10阶30层HDI（高密度互连板）的生产研发能力，产品可用于高端AI服务器、数据中心交换机等领域，支持PCIe6.0（第六代高速串行总线标准）、1.6T光模块等新一代前沿通信技术。在AI算力、数据中心、高性能计算等关键领域，该公司多款高端产品已实现大规模量产，高端产品占比显著提升。

市场分析认为，高端PCB产线建设周期长，行业供给持续偏紧，头部厂商深度绑定算力巨头，供应链替换门槛极高。胜宏科技此番密集推出激励举措，既是对公司基本面的自信表达，也是对未来发展路径的清晰规划。在人工智能浪潮持续深化的背景下，这家PCB公司正以更加稳健的步伐，迈向高质量发展的新阶段。