批量解约应届生风波爆发后，星宇股份的一份内部通报9月7日在市场传开。当日午间，星宇股份官网正式发布了《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，公开披露了有关事情经过、公司的认识和态度，以及后续改进措施。其中显示，包括总经理周晓萍在内的4人受到相关处理。

从公告披露的事情经过来看，2025年秋季及2026年春季校园招聘期间，星宇股份共与440名2026届高校毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，其中372名同学毕业后陆续与公司建立正式劳动关系，其余68名同学因另行择业、回校深造等原因未继续在公司工作。

2026年7月，公司管理层基于后续订单情况及用工需求，提出公司岗位优化整合方案，错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定，并要求人力资源部门尽快实施。

8月初，公司人力资源部门明确对372名同学中的140名同学进行协商，其中33名同学保留原工作岗位，其他107名同学与公司签订了《解除劳动合同协议》。

星宇股份表示，公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。

星宇股份还提到，常州市、区两级人社部门及时通过举办2场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务，在此过程中公司积极联系相关企业提供岗位支持。截至9月7日中午12时，107名同学中已入职新单位71人，通过面试并收到入职通知22人，其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。